De TNT staking loopt teneinde. Bij Albert Heijn bereiken de vakbonden en medewerkers straks een duur akkoord, door het bedrijf hard te raken in de belangrijkste tijd van het jaar. Ik benieuwd wanneer de vrachtwagenchauffeurs en call-center medewerkers weer van zich gaan laten horen. Ze zijn allemaal ontevreden over hun arbeidsvoorwaarden… Lees erover op Logistiek.nl.
Tags: albert-heijn, HRM, staking, tnt
2 Reacties
Heel goed dat deze discussie op gang komt. Ik houd hier graag een pleidooi voor de helden waar ik veel mee te maken heb. De chauffeurs die voor dag en dauw op weg zijn naar hun dagelijkse bestemmingen, ellenlange files moeten trotseren en op de laad en losadressen niet altijd het respect krijgen dat ze verdienen. De loodsmedewerkers die er, meestal ’s nachts, voor zorgen dat iets wat vandaag verzonden is ook daadwerkelijk de volgende dag is waar het moet zijn. En niet te vergeten de mensen achter de (beeld)schermen die elke dag weer de stukjes van de puzzel in elkaar laten passen. Zij allen verdienen een goed loon en in niet mindere mate verdienen ze ook dat er naar hen geluisterd wordt en serieus genomen worden. Op de werkvloer worden vaak de beste ideeën geboren. Tot slot de werkgever van deze helden, die verdient het dat zijn opdrachtgever hem een tarief gunt waar die van kan blijven bestaan, zijn werknemers behoorlijk en op tijd kan belonen en ruimte heeft om te innoveren.
[...] van Albert Heijn hebben een nieuwe CAO. Dit bevestigen de vakbond CNV en Albert Heijn. Hiermee komt een einde aan de stakingen. In de overeenkomst worden 200 nieuwe vaste arbeidsplaatsen gecreëerd en er zijn werkgaranties [...]