Ik ben een 500+ linkedin member. So what?! Collega blogger Coert Visser vroeg zich af wat hij met Linkedin moet. Wat kun je precies met LinkedIn? Wat kan het opleveren? Waarom zou je er aan mee moeten doen? En hoe helpt het jou naar een volgende uitdaging?
Coert’s blog moet je echt even te lezen als je slim gebruik wilt maken van het Internet om je netwerkt te zaai en te oogsten.
Ook Intermediair bericht over het vinden van een nieuwe baan via internetnetwerken.
De tips van Intermediair:
Linkedin is een must als je professioneel wilt netwerken. Wereldwijd meer dan 24 miljoen gebruikers, waarvan 1 miljoen in Nederland, dus ook geschikt voor wie een baan in het buitenland zoekt. LinkedIn is voor recruitmentbureaus en HR-managers dé plek om naar je te zoeken of om je profiel te controleren als je gesolliciteerd hebt. Voor jou is het de dé plek om jezelf professioneel te presenteren met je cv, en referenties te halen over banen waarin je geïnteresseerd bent.
- De meeste mensen zijn geneigd online stoerder te doen over hun werkervaring dan in een sollicitatiebrief, omdat ze geloven dat dat minder consequenties heeft. Fout. Zorg dat het cv dat je plaatst op LinkedIn hetzelfde is als dat in sollicitatiebrieven. Wees eerlijk tot in de details. Zeg dus niet dat je key-account manager bent als je gewoon account manager bent. En als je je gegevens verandert, bedenk dan dat andere gebruikers dat tot tien dagen nadien kunnen zien, doordat er een melding verschijnt bij de gewijzigde onderdelen.
- Blijf zo dicht mogelijk bij jezelf, dan heb je de grootste kans benaderd te worden voor een baan die goed bij je past.
- Houd er rekening mee dat vooral ‘niet professionele’ informatie (sporten, reizen) de belangstelling van recruiters heeft. Dat geldt voor je meer persoonlijke profiel op Hyves en je verwijzingen op Google (zie aldaar). Zorg dat er geen onverklaarbare verschillen bestaan tussen hoe je jezelf op verschillende plaatsen online presenteert.
- Geïnteresseerd in een baan bij bedrijf X? Benader via de uitgebreide zoekfunctie van LinkedIn mensen die gewerkt hebben bij dat bedrijf (het mooiste is als je je voorganger er aantreft), en vraag ze waarom ze er zijn vertrokken, en wat de valkuilen zijn. LinkedIn kent ook vele bedrijfsalumnigroepen van oud-medewerkers: uitgelezen plekken om je referenties te zoeken.
- Tienduizend contacten op LinkedIn (dat komt voor) staat misschien heel stoer voor je vrienden, maar recruiters worden daar vooral wantrouwig van. Niet voor niets vraagt LinkedIn ‘Do you know and trust this person?’ als je iemand benadert. Bij duizend contacten of meer is dat vrijwel onmogelijk. Vermijd dat je bekend komt te staan als een LION (LinkedIn Open Netwerker), die ongerichte contactverzoeken stuurt aan jan en alleman, om status te verwerven als topnetwerker.
- Je contacten managen op LinkedIn wordt steeds makkelijker. Op de beginpagina van LinkedIn, onder de kop ‘Build your network’ laat LinkedIn je heel eenvoudig contacten toevoegen uit je mailprogramma, je eigen adresboek of van andere netwerksites.
Bron: Intermediair
De Laatstemeter.nl biedt de kans je netwerken in logistiek en supply chain management op te bouwen. Je kunt je nu aanmelden bij onze eigen groep op Linkedin onder mijn persoonlijke groepen.
Tags: Kennisnetwerken, logistiek-manager, netwerken
2 Reacties
[...] Lees ook even de tips die we eerder gaven! [...]
Hallo Walther, Je opmerking over de Linked In Open Networkers (LION) is erg krap door de bocht. Open Networkers sturen geen ongerichte contactverzoeken aan jan en alleman, maar zijn er meer op gericht aan te geven dat zij open staan voor contactverzoeken en niet benauwd zijn voor mensen die zij niet kennen.
Als je Opne Networking afwijst, zou je het kunnen vergelijjken met naar een (fysieke) netwerkbijeenkomst gaan, maar niet met iemand wilt spreken die je niet kent. Open Networkers staan juist wél open voor contacten en zullen, als een verzoek om contact niet aanstaat dit archiveren en nooit als onbekend afwijzen. LinkedIn doet moeilijk over afwijzingen! Met deze nuancering vind ik het een uitstekend artikel! groet Jos Essers