De postmarkt is sinds 1 april 2009 open. TNT Post heeft geen monoopolie meer op poststukken lichter dan 50 gram. De postmarkt is ook open voor andere bedrijven. Dit is natuurlijk goed nieuws voor de consument, want er ontstaat zo gezonde concurrentie.
Omdat mensen de prijzen maar moeilijk kunnen vergelijken, blijven veel consumenten waarschijnlijk toch bij hun ‘oude’ bezorger hangen.
VerstuurPost.nl laat eenvoudig zien hoe groot de prijsverschillen kunnen zijn, en voor welke aanbeider je het beste kunt kiezen (afhankelijk van afmetingen, gewicht, aantal, etc.). Zij vergelijken trouwens niet alleen prijzen van post van minder dan 50 gram maar van post in alle gewichtsklassen.
De website is in gratis. Inmiddels wordt ook gewerkt aan een afgesloten gedeelte voor de zakelijke gebruiker. Hierin kan meer informatie worden gevonden, waarbij je moet denken aan grafieken op basis van de gegevens in hun database, waardoor het allemaal inzichtelijker wordt met welk postbedrijf de zakelijke gebruiker grote aantallen brieven/pakketten kan versturen.
Tags: cheap cargo, cheapcargo, DHL, pakjes, post, tpg
Goedkope postzegel duur betaald
In ons land is sinds 1 april 2009 de gehele markt vrij. Daarmee is een speelveld ontstaan waarop drie partijen strijden om een stuk van een voortdurend slinkende koek. Twee van die partijen zijn nauwelijks gehouden aan regels en concurreren vooral op prijs en arbeidsvoorwaarden. De derde, TNT, voorheen TPG en daarvoor PTT, is aan handen en voeten gebonden door voorschriften in het kader van de postwet. Bovendien dateert het personeelsbestand nog voor een groot deel uit de tijd dat het een staatsbedrijf was, met navenante salarissen. Gevolg: op termijn moeten er 11.000 banen verdwijnen, waaronder 4000 fulltime postbodes. Zij worden vervangen door postbestellers die aanzienlijk goedkoper zijn en flexibel inzetbaar.
Ook op de zes sorteercentra in Nederland waar de post gestempeld, gesorteerd en gedistribueerd wordt, verkeren in een continue staat van reorganisatie. Wie drie jaar geleden een contract had voor 15 uur in de avond, werkte daar drie avonden gedurende vijf uur voor. Met de nieuwe opzet kan het voorkomen dat zij vijf avonden voor drie uur kunnen opdraven. Sociale contacten, deelname aan een sportvereniging of een normaal gezinsleven komen op die manier sterk onder druk te staan, of worden zelfs onmogelijk.
Deze diensten hebben een bijkomend voordeel voor TNT: bij een dienst van minder dan vier uur, vervalt het recht op koffiepauze. Dat scheelt weer 15 minuten.
Albert Heijn is niet de enige die op de kleintjes let.
Maximale flexibiliteit biedt de enige garantie dat men voorlopig werkzaam kan blijven binnen TNT. Bijkomend probleem is dat de leeftijdsopbouw van het personeelsbestand voor het grootste deel bestaat uit mensen boven 45 jaar. Voor hen zal het extra moeilijk zijn om, na eventueel ontslag, nog aan de bak te komen.
De volledige liberalisering werd vorig jaar door VVD-kamerlid Charlie Aptroot verdedigd met de drogredenering dat een denkbeeldige opa en oma ergens in Nederland op termijn minder zouden moeten betalen voor een postzegel als zij een kaartje sturen naar de kleinkinderen. Dat zou de Nederlandse opa’s en oma’s jaarlijks een flink bedrag schelen op hun karige AOW-uitkering (laat me niet lachen!).
Welnu, die goedkopere postzegel is er niet gekomen en zal er ook niet komen. Sandd en SelectMail zijn niet geïnteresseerd in de kaartjes van opa en oma. Voor TNT is het slechts een dienst waar zij door de postwet toe gedwongen is, maar waar nauwelijks winst op te maken is. De enigen die baat hebben bij de liberalisering zijn de grootafnemers van postdiensten.
De eindafrekening komt te liggen bij de werknemers van TNT die ofwel gedwongen zijn om genoegen te nemen met korte, ongunstige diensten of anders boventallig of overcompleet verklaard worden. Termen die newspeak zijn voor overbodig en dus ontslag.