Weet je eigenlijk zelf wel wat je wilt? Een onverwacht scherpe vraag waarbij ik even met mijn mond vol tanden stond. Onlangs mocht ik op uitnodiging van Tempo Team in debat met Logistiek Managers en Human Resource Managers uit productiebedrijven en logistiek dienstverleners over de gevolgen vergrijzing. Lees verder…
Generatiemanagement: too little, too late?
Plaats/Stem op NUjij.nlHELP MIJN MAGAZIJNPERSONEEL WORDT OUDER!
Logistiek.nl kopt: de logistieke sector doet weinig moeite om oudere medewerkers aan zich te binden. Wel steken ondernemingen veel energie in het naar zich toe trekken van jonge medewerkers. De helft van de ondernemingen heeft hiervoor wel een actief beleid, terwijl slechts 17% beleidsmatig werkt aan het boeien en binden van oudere medewerkers. Lees verder…
VW POLO: ALTIJD VAN EEN OUD VROUWTJE GEWEEST
Ouders zijn een bron van inspiratie. Zeker als ze ouder worden! Nu was het weer tijd om een auto te kopen. Een nieuwe VW Polo. VW en Audi zijn de favoriete merken van de familie, en dat al generaties lang! We verwachten dus een nette behandeling. Lees verder op gekopklanten.nl of de gevolgen van vergrijzing voor SCM.
HELP! MIJN KLANT WORDT OUDER…
We worden ouder. Visioenen van sukkelende oudjes op de weg, slome oude taarten voor me bij de kassa en zeurende senioren in restaurants die alles willen weten over de ingrediënten in de daghap. Slecht voor mijn bloeddruk… Maar wat betekent die vergrijzing straks voor supply chain management? Lees verder…
Laatste reacties