Het aantal vacatures binnen het vakgebied Supply Chain Management steeg dan ook met ruim 19% in het tweede kwartaal tegenover hetzelfde kwartaal in 2016 volgens onderzoek van Yacht. Trends en ontwikkelingen vragen om ondersteuning van professionals met specifieke vaardigheden. Vakkennis alleen is niet meer voldoende.
Zelfrijdende vrachtwagens. Drones die pakketjes bezorgen. Volautomatische mega-distributiecentra aan de rand van de stad. Hoe ziet de toekomst van de logistieke sector eruit? Eén ding staat vast. Mensen blijven noodzakelijk om de te verwachten technologische revolutie in goede banen te leiden. Dat schrijft Intermediair.
Walther Ploos van Amstel heeft samen met EVO een korte video gemaakt over trends in logistiek en supply chain management; wat betekenen die trends voor het talent in organisaties?
Tijdens mijn logistieke colleges voor financiële controllers van de TIAS Nimbas Business School werken de studenten aan de beroemde case over een papierfabriek. Ze moeten voor die papierfabriek het klantorderontkoppelpunt (KOOP) bepalen. Het KOOP is een onmisbare klassieker uit ons vakgebied. Een student sprak bij de eindpresentatie over de case steevast over het collega-ontkoppelpunt.
Uit een salarisonderzoek van Progressio in samenwerking met BEVIB bleek dat het gemiddelde salaris hoger ligt bij de operationele supply chain functies (18,7% verdient minder dan 4000 euro bruto per maand) dan bij hetzelfde niveau in inkoop (26,7 %). Op management niveau is beeld omgekeerd. Bij supply chain managers variëren de brutolonen tussen 6.500 en 9.500 euro per maand. Bij het inkoopmanagers liggen die bedragen tussen 8.000 en 11.500 euro.
